Povjerenje izvršnih direktora u padu: Analiza trenutne situacije
U drugom tromjesečju 2026. godine, povjerenje među izvršnim direktorima doživjelo je nagli pad, što ukazuje na duboke promjene u percepciji gospodarskih uvjeta i tržišnih prilika. Ova promjena dolazi u vrijeme kada su se povećale zabrinutosti oko globalnih ekonomskih uvjeta, geopolitičkih rizika i tehnoloških poremećaja. U nastavku donosimo detaljnu analizu ove situacije.
Povjerenje izvršnih direktora pada ispod neutralnog praga
Mjera povjerenja izvršnog direktora, koju predstavlja Conference Board, pala je na 47 u drugom tromjesečju 2026., s padom s 59 točaka iz prethodnog tromjesečja. Ovaj rezultat ključno je upozorenje, jer ukazuje na to da je sentiment među izvršnim direktorima sada negativniji, gdje se više njih osjeća pesimistično nego optimistično. Odbijanje povjerenja ponovno je stvorilo dojam nesigurnosti, nasuprot optimizmu koji je prevladavao početkom godine.
Ekonomisti upozoravaju na pogoršanje gospodarskih uvjeta
Dana M. Peterson, glavna ekonomistica u The Conference Boardu, naglašava da su izvješća izvršnih direktora o trenutnim gospodarskim uvjetima drastično smanjena. Samo 15% njih smatra da su se uvjeti poboljšali u odnosu na prethodnih šest mjeseci, što je znatan pad s 39% iz prvog tromjesečja. Približno 47% izvršnih direktora prijavilo je pogoršanje, dok je u prvom tromjesečju taj postotak bio samo 8%. Ovi podaci ukazuju na težak trenutak za poslovne lidere i njihovu strategiju za budućnost.
Pesimistična očekivanja o budućnosti
Gledajući unaprijed, očekivanja izvršnih direktora također su se znatno pogoršala. Udio onih koji vjeruju da će se uvjeti poboljšati u sljedećih šest mjeseci smanjio se na 24%, s prethodnih 43%, dok 40% njih predviđa daljnje pogoršanje. Iako su očekivanja unutar određenih industrija mogli biti nešto otpornija na ovu krizu, opći trend je pad optimizma.
Stabilnost kapitalne potrošnje usred nesigurnosti
Unatoč slabijim gospodarskim izgledima, planovi kapitalne potrošnje ostali su relativno stabilni. Više od trećine (37%) izvršnih direktora vjeruje da će povećati kapitalna ulaganja u sljedećih 12 mjeseci, što predstavlja blago povećanje u odnosu na prethodno tromjesečje. Samo 8% njih planira smanjiti potrošnju, dok većina (55%) ne planira revidirati razine ulaganja, što ukazuje na pikslu među poslovnim liderima u vrijeme nestabilnosti.
Tržište rada: prilike i izazovi
Što se tiče zapošljavanja, atmosfera ostaje “niskog broja zapošljavanja, niskog broja otpuštanja”. Oko 31% izvršnih direktora sada očekuje smanjenje broja zaposlenih tijekom sljedeće godine, dok 28% planira zapošljavanje novih radnika. Oko 40% ne predviđa nikakve promjene. U vezi s očekivanjima rasta plaća, situacija je uglavnom ostala stabilna, s povećanjima u području od tri do četiri posto.
Percepcija rizika raste
U ovom vremenima nesigurnosti, percepcija rizika među izvršnim direktorima postala je još snažnija. Gotovo dvije trećine njih prepoznaje cyber rizik kao najveću zabrinutost, dok su geopolitičke napetosti, rizici povezani s umjetnom inteligencijom i novim tehnologijama također na vrhu njihovog popisa. Osim toga, rizici lanca opskrbe i energetski problemi dobivaju na važnosti i intenzitetu, predstavljajući dodatne prepreke za stabilan poslovni rast.
Utjecaj umjetne inteligencije
Govoreći o umjetnoj inteligenciji, većina izvršnih direktora smatra da će njezin utjecaj biti umjeren, a ne transformativan. Više od polovice (56%) smatra da umjetna inteligencija neće drastično preoblikovati njihove industrije, iako su mnogi svjesni da će biti potrebne promjene u radnoj snazi. Gotovo jedan od četiri izvršna direktora smatra da će više od polovice njihovih zaposlenika zahtijevati dodatnu obuku u sljedeće dvije godine kako bi se prilagodili novim tehnologijama.
