Stanje zdravstvenog sustava Ujedinjenog Kraljevstva: Otkud dolazi kriza?
Uvod u krizu zdravstvenog sustava
Bolnice i starački domovi u Ujedinjenom Kraljevstvu suočavaju se s ozbiljnim izazovima zbog drastičnog smanjenja broja inozemnih medicinskih sestara i njegovatelja. Prema istraživanjima, stručnjaci upozoravaju na “predstojeću prometnu nesreću” koja bi mogla dodatno opteretiti već fragilni zdravstveni sustav.
Pad broja inozemnih medicinskih sestara
Analiza tramjesečnih podataka Ministarstva unutarnjih poslova pokazuje šokantne brojke: broj inozemnih medicinskih sestara kojima je odobren ulazak u UK pala je za čak 93% u samo tri godine. U 2025. godini, samo 1,777 inozemnih zdravstvenih radnika je dobilo vizu, dok je taj broj 2022. bio impresivnih 26,100. Ova drastična promjena dovela je do ozbiljnog nedostatka u zdravstvenim institucijama koje ovise o međunarodnom osoblju.
Usluge skrbi pod pritiskom
Pored medicinskih sestara, vize za radnike koji se bave osobnim uslugama, uključujući njegovatelje, pomoćne njegovatelje i stomatološke radnike, također su zabilježile dramatične padove. Od 107,847 radnika kojima je odobren ulazak u 2023. godini, taj broj pao je na samo 3,178 do 2025. godine, što predstavlja pad od 97%. Ovo smanjenje stvara ozbiljne posljedice za dostupnost i kvalitetu zdravstvene i socijalne skrbi.
Ekonomija i migracija
Utjecaj smanjenja broja inozemnih radnika nadilazi samo zdravstveni sektor. Mnoge ekonomiste zabrinjava kako će smanjenje migracije utjecati na tržište rada, inflaciju i opterećenje porezima. S obzirom na starenje populacije, potreba za njegovateljima i zdravstvenim radnicima nikada nije bila toliko hitna.
Vladina politika i njene posljedice
Vlasti Ujedinjenog Kraljevstva, na čelu s premijerom Keir Starmerom, najavile su pooštravanje imigracijske politike s ciljem smanjenja broja migranata. Ova odluka, kako mnogi stručnjaci tvrde, dodatno otežava situaciju u zdravstvenom sektoru, koji se već suočava s brojnim izazovima. Lynn Woolsey, glavna službenica za medicinske sestre Kraljevskog koledža, naglašava da ispraznjenje zdravstvenih institucija od inozemnog osoblja može imati “katastrofalne posljedice”.
Kritički glasovi u industriji
Dr. Dora-Olivia Vicol iz Centra za radna prava ističe da smanjenje broja stručnjaka migranata ozbiljno dovodi u pitanje budućnost britanskog zdravstvenog sustava. Istraživanja pokazuju izuzetnu potrebu za kvalificiranim radnicima, osobito kada u britanskim bolnicama ostaje otvoreno 25,000 radnih mjesta. Vicol također ukazuje na to da radnici migranti koji još uvijek dolaze u UK suočavaju se s višim troškovima i rizicima.
Zatvaranje ustanova i perspektiva
Smanjenje broja viza dolazi u trenutku kada mnogi radnici odlaze u druge zemlje poput Njemačke i Irske zbog “privlačnijih uvjeta”. Nadra Ahmed, izvršna predsjednica Nacionalne udruge za skrb, naglašava kako bolnice i domovi za brigu o ljudima već osjećaju utjecaj tog odlaska. Mnoge uslužne ustanove samo što nisu zatvorile svoja vrata zbog nedostatka osoblja.
Sustav se suočava s izazovima
Simon Bottery iz The King’s Fund upozorava da smanjeno zapošljavanje iz inozemstva postaje “životna činjenica” i naglašava potrebu za jačim naglaskom na zapošljavanje i razvoj domaće radne snage. Zdravstveni sektor, s obzirom na svoja ograničenja resursa, mora se prilagoditi ili će se suočiti s ozbiljnim posljedicama.
Završna razmatranja
Ovaj razvoj događaja predstavlja ozbiljno upozorenje na stanje zdravstvenog sektora, a budućnost pružanja zdravstvenih usluga u Ujedinjenom Kraljevstvu ostaje neizvjesna. Krenuvši od aktualnih problema s migracijom stručnjaka, jasno je da je potrebna hitna akcija kako bi se osigurala stabilnost i održivost zdravstvenog sustava u bliskoj budućnosti.
