Mahdat i njegovi prijatelji, Umar i Abdulhakka, postali su vrhunska postaja za servisiranje automobila u zapadnom Londonu
Mahdat Abdullah, mladi poduzetnik iz zapadnog Londona, pravi je primjer kako se s pravom idejom i trudom mogu ostvariti ljetovalište snova. Njegova priča započela je s samo 3000 funti, koje su on i njegovi prijatelji, Abdulhakka i Umar, investirali u pokretanje Asco Cars, mobilnog servisa za automobile. S potpunim angažmanom i vizijom, uspjeli su stvoriti uspješan posao koji danas prestavlja značajnu figuru na tržištu servisiranja automobila.
Svi su prijatelji studirali na sveučilištu kada su se odlučili za poduzetnički pothvat. Tijekom pandemije Covid-19, prepoznali su priliku na tržištu: mnogi vozači su trebali servisiranje automobila, ali su se suočavali s ograničenjima koja su nametale mjere sigurnosti. Kroz mobilno servisiranje, njihova je ideja brzo postala hit.
Prvi koraci prema uspjehu
Uz investiciju od 3000 funti, Mahdat i tim su potrošili 400 funti na kupnju automobila koji je služio kao njihova prva radna jedinica. Prvi godine, Asco Cars su uspjeli ostvariti prihod od 100.000 funti, a u drugoj godini gotovo su ga udvostručili, dosegnuvši 250.000 funti. “Ovo je bilo više od onoga što smo očekivali”, priznaje Mahdat, ističući kako je taj rezultat zadao visoke ciljeve za budućnost.
Rast i razvoj
Danas, poslovanje se razvilo do točke gdje očekuju prihode od 700.000 funti. Kako se posao širio, tako i njihova baza klijenata. Asco Cars sada pruža usluge bogatim i poznatim osobama uključujući nogometaše i influencere. “Oni dolaze do nas kako bi servisirali svoje automobile jer smo uspjeli izgraditi dobar odnos s našim klijentima. Svi su oduševljeni našim radom”, dodaje Umar, koji je postao lice tvrtke putem društvenih mreža.
Društvene mreže kao alat za promociju
Značaj društvenih mreža u poslovanju Asco Cars ne može se podcijeniti. Tim je izgradio snažnu prisutnost na platformama poput Instagrama, gdje dijele snimke popravaka i interakcije s klijentima. Ova vrsta marketinga pomogla im je privući klijente iz različitih dijelova Londona, ali i iz drugih gradova poput Birminghama.
Multikulturalni tim i zajednica
Tim se ponosi svojom multikulturalnom pozadinom, sa članovima koji dolaze iz raznih dijelova svijeta. Osim domaćeg osoblja, poduzeli su inicijativu zapošljavanja radnika iz Ugande, kako bi pružili priliku onima koji traže bolji život. “Želimo se proširiti i omogućiti drugima da rade s nama”, naglašava Mahdat.
Ponos i motivacija za budućnost
Mahdat često ističe ponos koji osjeća prema svemu što su postigli. “Odrasli smo u zajednici koja nije uvijek poticala na ambicije. Ovaj uspjeh je nešto na što smo iznimno ponosni, a također predstavlja i inspiraciju za mlade ljude koji možda misle da su njihovi snovi nedostižni. Izradili smo plan i pokazali kako je moguće i uspjeti usred teških vremena, kao što je pandemija.”
