Obrazovna zaklada ASE postigla je veliki uspjeh osiguravši četverogodišnju potporu od 25 milijuna dolara od Ministarstva rada SAD-a. Ovo predstavljaju najveće ulaganje u radnu snagu koje je odjel ikada usmjerio prema industriji usluga prijevoza, s ciljem proširenja registriranog naukovanja za tehničare koji se bave uslugama automobila, sudara i kamiona diljem zemlje.
Program stimuliranja plaćanja prema učinku
Nagrada se dijeli putem Programa poticajnih plaćanja Ministarstva temeljenog na učinku. Ovaj inovativni pristup nagrađuje poslodavce koji imaju registrirano naukovanje za zapošljavanje šegrta i rješavanje kroz prvu godinu rada. Sponzori programa, koji uključuju grupe trgovaca, udruge trgovina i franšizne operatore, primit će 3500 dolara za svakog pripravnika kojeg dovedu i zadrže. Potpora se isplaćuje u dva dijela kako novi tehničar napreduje na poslu, dosegnuvši ključne prekretnice od 90 i 270 dana.
Velika potreba za više tehničara
Prema podacima koji dolaze iz Obrazovne zaklade ASE, potreba za tehničarima u industriji je izrazito velika. Svake godine potrebno je otprilike 128.000 novih tehničara, dok postojeći programi obuke trenutno proizvode samo oko 37.000. Još je veći izazov zadržati tehničare; samo jedan od osam početnih tehničara ostaje na poslu nakon tri godine. Ova potpora namjerava zatvoriti tu prazninu, fokusirajući se ne samo na privlačenje novih kadrova, nego i na očuvanje postojećih.
Zaklada se fokusira na mentorstvo
Kako bi povećali održivost kadrova, Obrazovna zaklada ASE stavlja mentorstvo u središte svog pristupa. Svaki dolar uložen u tehničare koji postižu stvarne rezultate izravno je povezan sa sponzorima, dajući im tako aktivan ulogu u obuci i podršci novim zaposlenicima. Statistički podaci ukazuju na to da poslodavci ostvaruju prosječan povrat od 1,47 dolara za svaki uloženi dolar, dok više od 90% pripravnika ostaje kod istog poslodavca nakon završetka programa.
Besplatna knjiga za naukovanje u kutiji
Kako bi olakšali proces, zaklada i Nacionalna udruga trgovaca automobilima (NADA) nude besplatnu knjigu “Apprenticeship-in-a-Box”. Ovaj resurs pokriva sve aspekte, od obuke mentora do vodiča za intervjue, omogućavajući trgovinama brzo uspostavljanje vjerodostojnog programa naukovanja.
Koalicijski napori za obuku tehničara
Obrazovna zaklada aktivno predvodi koaliciju koja uključuje raznolike partnere iz industrije. Partneri uključuju Nacionalni institut za izvrsnost automobilskih usluga (ASE), American Truck Dealers (ATD) i Jobs for the Future (JFF), koji će se upravljati isplatama poticaja i federalnim izvješćima. Ova koalicija ima za cilj angažiranje poslodavaca, škola i potencijalnih tehničara širom Sjedinjenih Država, uključujući sve države, pet teritorija i District of Columbia.
Zaklada planira proširiti naukovanje kroz cijelu industriju, uključujući franšizne zastupništva, trgovačke lance, vozne parkove, autolimarske radionice, servise za kamione i dizelske motore, kao i samostalne autoservise.
Kako je istaknuo Mike Coley, predsjednik ASE Education Foundation: “Svaki vozač na cesti ovisi o vještom tehničaru kojeg možda nikada neće sresti. Naša misija u proteklih više od četrdeset godina bila je osigurati da ti tehničari budu obučeni prema standardima koji industrija zahtijeva”.
Zapošljavanje počinje odmah
Poslodavci koji žele razviti vlastite tehničare, škole koje žele smjestiti svoje učenike ili svi potencijalni kandidati za karijeru u ovom sektoru mogu se informirati i prijaviti za ažuriranja na ASEeducationFoundation.org/apprenticeship.
Obrazovna zaklada ASE također postavlja standarde za obrazovanje tehničara u sektoru automobila, dizela i popravka sudara u Sjedinjenim Državama, akreditirajući više od 1800 programa obrazovanja koji svake godine obuhvaćaju više od 100.000 učenika.
